Dopłaty do pensji przysługują przedsiębiorcom, którzy zostali dotknięci negatywnymi konsekwencjami epidemii koronawirusa. Kto może się o nie starać?
Dopłaty są elementem rządowej tarczy antykryzysowej. To narzędzie – obok zwolnienia z ZUS i świadczenia postojowego – które ma pomóc przedsiębiorstwom, przede wszystkim mniejszym, przetrwać ciężki czas.
Pracodawcy mogą składać wnioski od 1 kwietnia 2020 roku. Tylko pierwszego dnia do wojewódzkich urzędów pracy trafiło 170 wniosków o dofinansowanie pensji pracowników.
Dopłaty do pensji – wniosek i warunki
W ramach rządowej pomocy, pracodawcy mogą zdobyć pieniądze na pokrycie części kosztów wynagrodzeń pracowników. Wsparcie dotyczy też składek, które trzeba przekazać do ZUS.
Jakie warunki trzeba spełnić? Pomoc należy się:
- mikro, małym i średnim przedsiębiorstwom (wielkość firmy nie wpływa na wysokość wsparcia)
- firmom, których obroty spadły o co najmniej 30 procent – pracodawca może liczyć na dopłaty do pensji w wysokości 50 procent sumy wynagrodzeń. Tylko do kwoty 50 procent minimalnej pensji
- firmom, których obroty spadły przynajmniej o połowę – dofinansowanie nie przekroczy 70 procent wynagrodzeń (nie więcej niż 70 procent kwoty minimalnego wynagrodzenia) powiększonego o składki na ZUS od pracodawcy, w odniesieniu do każdego pracownika
- pracodawcom, którzy mieli przynajmniej o 80 procent mniejsze obroty. Dla nich rząd przygotował dofinansowanie w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej sumę 90 procent wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń. Tylko do 90 procent kwoty minimalnego wynagrodzenia powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne od pracodawcy, w odniesieniu do każdego pracownika.
Wnioski najlepiej składać online – to przyspieszy ich rozpatrzenie. Adres: www.praca.gov.pl
Pieniądze pochodzą z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
O dofinansowanie mogą się ubiegać pracodawcy, którzy ponieśli straty w czasie epidemii. Cel: zapobieżenie upadkowi firmy oraz zwolnieniom pracowników.
Warto pamiętać, że również osoby na samozatrudnieniu mogą ubiegać się od wsparcie prowadzenia działalności gospodarczej. To również element tarczy antykryzysowej.
Dopłaty do pensji – zwrot pieniędzy
Jednak dopłaty do pensji mają też pewien haczyk o którym powinni pamiętać przedsiębiorcy.
Jeśli firma zbankrutuje mimo rządowej pomocy, to pracodawca musi oddać państwu uzyskaną pomoc.
Pracodawca musi utrzymać zatrudnienia pracowników objętych umową przez okres dofinansowania oraz – po jego zakończeniu – przez czas równy temu okresowi.
W innym przypadku przedsiębiorca zwraca dofinansowanie bez odsetek. Robi to proporcjonalnie do okresu nieutrzymania w zatrudnieniu pracownika, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty.
